Gratificaciones de julio: cómo calcularlas correctamente
Quién tiene derecho, cómo se calcula y qué bonificación adicional corresponde. Una guía práctica para empleadores.
La gratificación de julio es un beneficio social obligatorio para los trabajadores del régimen laboral de la actividad privada. Calcularla bien evita contingencias ante SUNAFIL.
¿Quiénes tienen derecho?
Los trabajadores con vínculo laboral vigente que hayan laborado al menos un mes completo en el semestre.
Cómo se calcula
La gratificación equivale a una remuneración mensual por semestre completo. Si el trabajador laboró menos, se calcula de forma proporcional a los meses trabajados.
A ello se suma la bonificación extraordinaria equivalente al aporte que se haría a EsSalud (9 %), que se entrega directamente al trabajador.
Plazo de pago
La gratificación de julio debe abonarse hasta la primera quincena de julio.
Gestionamos su planilla y el cálculo de beneficios sociales conforme a ley, sin errores ni retrasos.
